Guide des droits et des démarches administratives
Un agent à temps partiel peut-il déplacer son jour non travaillé s'il est férié?Question-réponse
Non, les jours de congés attribués en raison des fêtes légales ne sont pas récupérables lorsqu'ils tombent un jour où l'agent ne travaille pas en raison de son temps partiel.
La survenance d'une fête légale n'a pas d'effet sur le calendrier de travail et de congés de l'agent. Il ne peut y avoir, ni récupération du jour férié, ni versement d'une indemnité compensatrice.
Voir aussi
Fêtes légales - 01.01.2016
Fête légale |
Prochaines dates |
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Jour de l'an |
Vendredi 1er janvier 2016 |
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Vendredi saint |
Vendredi 25 mars 2016 (en Alsace-Moselle uniquement, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte) |
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Lundi de Pâques |
Lundi 28 mars 2016 |
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Fête du Travail |
Dimanche 1er mai 2016 |
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Ascension |
Jeudi 5 mai 2016 |
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Victoire 1945 |
Dimanche 8 mai 2016 |
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Lundi de Pentecôte |
Lundi 16 mai 2016 |
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Fête nationale |
Jeudi 14 juillet 2016 |
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Assomption |
Lundi 15 août 2016 |
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Toussaint |
Mardi 1er novembre 2016 |
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Armistice 1918 |
Vendredi 11 novembre 2016 |
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Noël |
Dimanche 25 décembre 2016 (et lundi 26 décembre 2016, en Alsace-Moselle uniquement) |
