Oui, l'employeur doit mettre un vestiaire à la disposition de ses salariés, quand ceux-ci doivent porter une tenue de travail particulière, et cela quelle que soit la taille de l'entreprise.

Il doit s'agir d'un local

• spécial d'une surface suffisante,

• isolé des locaux de travail et de stockage mais placé à proximité du passage du personnel,

• convenablement chauffé et aéré,

• équipé d'un nombre suffisant de chaises ou de bancs et d'armoires individuelles ininflammables (les armoires doivent avoir une serrure ou un cadenas),

• entretenu et nettoyé régulièrement.

Des vestiaires séparés doivent être prévus pour les hommes et les femmes.

L'employeur est considéré comme dépositaire des vêtements personnels déposés par les salariés dans leur vestiaire. Il en est donc responsable.