Guide des droits et des démarches administratives
Fonction publique : supplément familial de traitement (SFT)Fiche pratique
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à un agent public en fonction du nombre d'enfants dont il a la charge effective et permanente. Le montant est calculé en fonction de l'indice de l'agent qui perçoit le SFT.
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à l'agent qui a au moins un enfant à charge, au sens des prestations familiales.
Le SFT est versé que l'agent soit fonctionnaire ou contractuel.
Lorsque les 2 parents sont agents publics, il ne peut être versé qu'à un seul des parents. Ce choix ne peut être modifié qu'au bout d'un an.
À savoir
si l'époux(se) ou partenaire de Pacs de l'agent exerce son activité dans une entreprise privée majoritairement financée sur fonds privés (banque par exemple), dont la convention collective prévoit un avantage similaire au SFT, les 2 parents peuvent bénéficier d'un cumul (SFT pour l'agent public, avantage similaire pour l'autre membre du couple).L'agent doit demander par écrit l'attribution du SFT et l'adresser au service des ressources humaines, qui lui indiquera les justificatifs à remettre (copie du livret de famille, acte de naissance, etc.).
Le montant du SFT de l'agent est calculé par son service des ressources humaines.
Le montant du SFT varie en fonction du nombre d'enfants à charge.
Il se compose d'un élément fixe et d'un élément proportionnel au traitement brut de l'agent dans la limite de montants plancher et plafond.
Nombre d'enfants |
Part fixe |
Part proportionnelle au traitement brut |
Minimum mensuel |
Maximum mensuel |
---|---|---|---|---|
1 enfant |
2,29 € |
- |
2,29 € |
2,29 € |
2 enfants |
10,67 € |
3 % |
73,41 € |
110,87 € |
3 enfants |
15,24 |
8 % |
182,56 € |
282,43 € |
Par enfant supplémentaire |
4,57 € |
6 % |
130,06 € |
204,97 € |
Un agent ayant un indice majoré inférieur ou égal à 449 perçoit un SFT au taux minimal. Celui qui a un indice majoré compris entre 449 et 716 bénéficie d'un SFT en partie proportionnel à son traitement brut.
Pour un agent à temps partiel, la part proportionnelle, calculée sur le traitement brut, est réduite. Toutefois, il ne peut pas être inférieur au minimum versé à un agent travaillant à temps plein et ayant le même nombre d'enfants à charge.
Pour un agent à temps non complet, le SFT est versé en fonction du nombre d'heures de service rapportées à la durée légale et hebdomadaire du travail, soit 25/35è. Les 2,29 € ne sont pas proratisés.
Le SFT se cumule avec les autres allocations familiales auxquelles l'agent a droit.
Le SFT peut continuer à être versé en cas de garde alternée des enfants entre les 2 parents séparés.
Dans cette situation, aucun texte ne prévoit pour l'instant le partage du SFT. Le ministère de la fonction publique préconise le versement de la prestation à l'un des deux parents, désignés par eux d'un commun accord. Si les parents ne sont pas d'accord entre eux, le SFT est versé au dernier bénéficiaire.
Néanmoins certains tribunaux administratifs ont statué, de manière exceptionnelle, en faveur du partage du SFT entre les parents séparés.
Références
-
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
Article 20 -
Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (FPT)
Article 136 -
Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 relative au statut de la fonction publique hospitalière (FPH)
Article 77 -
Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques
Articles 10 à 11 - Circulaire du 9 août 1999 relative aux modalités de calcul et de versement du supplément familial de traitement
- Réponse ministérielle du 29 janvier 2013 relative au versement du SFT pour les couples divorcés